工行薪金卡有什么坏处（工行薪金卡有利息吗）

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本文目录一览：

• 1、工商银行薪金卡和储蓄卡有什么区别
• 2、工行薪金卡和普通银行卡的区别
• 3、工商薪金卡和普通卡的区别
• 4、工行薪金溢5号的坏处是什么

工商银行薪金卡和储蓄卡有什么区别

1、两者之间的区别如下：申请方式不同。工资卡只能由公司为员工办理；只要有个人有效身份证，储蓄卡就可以办理。功能不同。工资卡具有普通储蓄卡的所有财务功能。

2、薪金卡是借记卡，和储蓄卡没有特别大的区别，一般是薪金卡免了一些费用。如：专属结算优惠：每年可享受12笔工行系统内异地存取款、异地转账汇款免费优惠。逸贷服务：面向我行优质代发工资个人客户优先提供逸贷产品。

3、薪金卡是借记卡，和储蓄卡的区别：专属结算优惠：每年可享受12笔工行系统内异地存取款、异地转账汇款免费优惠。逸贷服务：面向我行优质代发工资个人客户优先提供逸贷产品。

4、两者区别在于申请方式不同，储蓄卡可个人前往银行开通，但薪金卡只面向工商银行代发I资的客户开放，通常是由公司出面给职工办理。

5、薪金卡是工资卡，储蓄卡是存钱的卡。薪金卡提供以下服务功能：在工商银行代发工资个人客户持薪金卡办理工行系统内异地存取款或异地汇款业务，每年享受12笔免费优惠。

6、薪金卡和普通卡的区别 交行薪金卡具有普通储蓄卡的所有功能.交行代发工资客户可以申请，免年费.工商银行薪金卡和储蓄卡有什么区别 薪金卡是借记卡，和储蓄卡没有特别大的区别，一般是薪金卡免了一些费用。

工行薪金卡和普通银行卡的区别

首先要说的就是薪金卡和普通卡都是属于银行的储蓄卡，二者都具备现金存取、资金转账的功能。但是薪金卡要比普通的储蓄卡多了一个功能，那就是工资代发功能。

两者之间的区别如下：申请方式不同。工资卡只能由公司为员工办理；只要有个人有效身份证，储蓄卡就可以办理。功能不同。工资卡具有普通储蓄卡的所有财务功能。

薪金卡是借记卡，和储蓄卡没有特别大的区别，一般是薪金卡免了一些费用。薪金卡专属结算优惠：每年可享受12笔工行系统内异地存取款、异地转账汇款免费优惠。、逸贷服务：面向我行优质代发工资个人客户优先提供逸贷产品。

工商薪金卡和普通卡的区别

两者之间的区别如下：申请方式不同。工资卡只能由公司为员工办理；只要有个人有效身份证，储蓄卡就可以办理。功能不同。工资卡具有普通储蓄卡的所有财务功能。

首先要说的就是薪金卡和普通卡都是属于银行的储蓄卡，二者都具备现金存取、资金转账的功能。但是薪金卡要比普通的储蓄卡多了一个功能，那就是工资代发功能。

性质不同：工资卡是记录工资级别、工资标准的原始记录。银行卡是经批准由商业银行向社会发行的具有消费信用、转账结算、存取现金等全部或部分功能的信用支付工具。申请者不同：银行卡是户主个人申请。

工行薪金溢5号的坏处是什么

1、工行薪金溢5号是工商银行面向代发工资卡客户推出的理财产品，签署协议就会获得一定收益，不过工行薪金溢5号的坏处就是资金流动性差和利率较低。

2、工行薪金溢5号风险低。工行薪金溢5号属于银行存款，受到存款保险的保障，安全性高。工行薪金溢5号的缺点：工行薪金溢5号存在局限性。工行薪金溢5号只适用于工商银行代发工资存款人群体。

3、门槛低，只要工资卡有存款就可以赚收益；存款越多利率越高，收益也越高。

4、该卡的坏处如下：工行薪金卡的坏处主要是一旦代发工资的业务终止，也就无法继续享受专属结算优惠、价格优惠、逸贷服务、芯片卡行业应用等增值服务。

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