财务发工资是一个一个打钱吗

公司财务放工资一般不会一个一个打钱,一般是由银行为员工批量代发工资。在发放工资前一个工作日,公司财务对公司员工…

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公司财务放工资一般不会一个一个打钱,一般是由银行为员工批量代发工资。在发放工资前一个工作日,公司财务对公司员工银行卡号、工资金额等信息进行统计,统计完之后再将清单上传到银行代发系统,银行在审核之后,会批量发放工资。当然,如果公司人员较少,公司财务可能会自己为员工一个一个打钱。

整体而言,给员工逐个发工资的做法,只能适用于规模比较小的企业,如果财务部门逐一给员工打钱费时费力,还容易发生错误。而规模大一些的企业会选择银行代发的方式,省时省力还可以降低差错的风险。

银行代发业务除了代发工资之外,还可以代发退休金、奖金、养老金等等。企业如果想办理代发业务,办理流程如下:

1、开户:想要办理工资代发业务,首先员工需在银行任一网点开立基本账户。企业可以按照现行银行实名制的要求提供职工姓名、身份证号等资料,然后银行根据清单办理批量开户手续。

2、协议:代发工资单位还需要与银行任何一个网点签订代发工资协议,用以明确双方责任与可能出现问题的解决方式等内容。

3、转账:发放工资时,委托单位按照协议约定时间将代发工资资金足额划转到委托单位在开户行开立的指定账户,且提供书面代发工资明细清单,然后银行就会按时将应发金额足额转入每位职工的储蓄账户。

另外,银行为企业代发工资对自己也有很多好处:

1、一个企业在某个银行办理工资代发之后,就会有很多沉淀资金。

2、增加银行的用户数量。

3、员工的工资也会沉淀在银行。

4、银行可以挖掘广大员工潜在的价值。

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